招聘劳务员
来源：本站原创
2021-09-19 15:59:08
1.招聘劳务员条件
(1)能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则。
(2)遵纪守法，无不良行为记录。
(3)为保障员工健康权益,原则上招录劳务人员的年龄限制，应根据国家和地区相关法律法规来确定。
(4)确定招录人员性质。
(5) 身体健康、能适应工作岗位对身体条件的要求。
(6)满足岗位说明书中任职资格的要求。
(7) 符合国家法律、法规规定的其他用工条件。
劳务员工必须提供相关学历、工作经验证明，经人力资源部查证符合录用条件的,方可录用。
2.招聘劳务员需求
各部门依据实际经营情况，确实需要增加招聘劳务员工的，由部门向人力资源部递交《招聘申请表》，经人力资源部和总经理审批通过后实施招聘。
3.需求审核
对于劳务员工的招聘需求应经过严格审核。
4.招聘劳务员程序
(1)人力资源部发布招聘信息。
(2)应聘者应填写应聘登记表，并提供相关材料。
(3)面试。
(4) 面试结果呈报总经理审批。
(5)为录用劳务员工办理相关手续。
5.保荐责任
被推荐人经规定的招聘程序考核后确定拟录用的，推荐人应对被推荐人的品格、诚信等方面承担道义责任。
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